Chi Siamo

GM ha realizzato nel corso degli anni oltre 100 progetti, erogando 30.000 ore di formazione rivolta ai privati, attraverso corsi finanziati da Regione Lombardia e mediante strumenti come “Dote Unica Lavoro” e “Garanzia Giovani”; all’attivo, fra le altre voci, ben 5.000 ore di servizi al lavoro.
Nel settore delle attività destinate alle imprese, GM ha portato a termine oltre 4.000 ore di formazione gratuita, di cui 2.700 di apprendistato.

La società GM, fortemente radicata sul territorio in cui opera e ben collocata in tutti i settori pertinenti, prende parte da sempre a gruppi di lavoro integrati su progetti specifici, sia a livello locale che su scala regionale, nazionale ed europea:

  • “Creazione del centro servizi donna attraverso la qualificazione della rete dei servizi sul territorio (2005)”, dispositivo multi-misura azioni di sistema, progetto n. 296571
  • “FSE multi-misura orientamento, consulenza e accompagnamento al lavoro della Provincia di Sondrio”; tavolo tecnico nei bienni 2002-2003, 2003-2004 e 2004-2005
  • Struttura di coordinamento promossa dalla Provincia di Sondrio per la riqualifica ASA OSS (2005)
  • Partecipazione come esperto esterno dei “Moduli professionalizzanti” (Terza Area) presso l’Istituto di Istruzione Superiore G. P. Romegialli di Morbegno
  • Programma LLP – Leonardo Da Vinci: CAB 4 EUROPE (caregivers across borders 4 Europe)
  • Programma LLP – Grundtvig: trainers of trainees for teaching disable students. (NEW TOOLS AND METODOLOGIES INTEGRATED WITH THE INTERNATIONAL CLASSIFICATION OF FUNCTIONALITY, DISABILITY AND HEALTH FOR THE EVALUATION AND VALIDATION OF COMPETENCES FOR PEOPLE WITH SPECIAL NEEDS)
  • Attività di ricerca e di studio sull’implementazione di nuovi modelli operativi, in particolare “Bilancio di competenze ICF per persone affette da disabilità” all’interno del progetto “Dotiamo Geminas”, finanziato da Regione Lombardia
  • Partecipazione al tavolo di lavoro con Fondazione Politecnico, fase pilota, su sperimentazione di certificazione delle competenze acquisite in ambito non formale e informale
  • Attività di orientamento per adulti e adolescenti

Dal 2012 GM eroga corsi di formazione obbligatoria gratuita rivolti alle aziende del territorio grazie alle opportunità proposte da FonARCom.

FonARCom è il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale che finanzia la Formazione Continua dei lavoratori e dei dirigenti delle aziende italiane.
Le imprese italiane, operanti in qualsiasi settore, aderendo gratuitamente a FonARCom, hanno l'opportunità di utilizzare il versamento INPS 0,30% delle retribuzioni soggette all'obbligo contributivo, per realizzare piani formativi a vantaggio dello sviluppo aziendale e delle risorse umane.
In particolare, GM sostiene e promuove iniziative su temi di primaria importanza:

  • prevenzione, salute, cultura e sicurezza del lavoro;
  • innovazione e nuove tecnologie;
  • processi di internazionalizzazione e confronto con i nuovi scenari della globalizzazione.

GM adotta un sistema qualità certificato UNI EN ISO 9001 e un modello di organizzazione, gestione e controllo ex D. Lgs n° 231/2001. Il codice etico, parte integrante e sostanziale del modello, esprime gli impegni e le responsabilità etiche nella conduzione delle attività aziendali.